仕事も育児も、プライベートも大切にしたい方へ
こんなお悩みありませんか？
彩・ケア・コーポレーションの
3つのこだわり
子育て応援！お子様を連れて出社できます。
夏休みや土曜日などの学校がない日には、お子さんを連れて出社できます。
施設に空きスペースがあり、スタッフのお子さん同士で遊んだり、本を読んだりしたりしています。利用者様とのふれあいもあり、お子様の心の成長にもつながります。
※お子様が風邪をひかれている場合などは、遠慮いただいています。
評判のランチが特別価格で食べられます！
調理師さんが利用者様に提供しているランチは、栄養バランスに優れているだけでなく、とても美味しいとスタッフからも評判です。朝出社した時に注 文すれば、お昼にはスタッフ特別価格200円でお召し上がりいただけます。
働きやすさを追求！安定した給与制度や福利厚生
設立以来１ ３年連続、毎年昇給しています。長期で活躍いただけるスタッフに応えたいと思っています！また、勤続５周年ごとにお祝い金も支給しています。腰を据えて働きたい方に最適です。
お得でうれしい独自の制度や福利厚生があります！
お得にリフレッシュ！
マッサージの特別割引
モチベーションに繋がる
特別報酬金制度
誕生日には社長より
ホールケーキをプレゼント！
子育て応援！お子様を連れて出社できます。
夏休みや土曜日などの学校がない日には、お子さんを連れて出社できます。
施設に空きスペースがあり、スタッフのお子さん同士で遊んだり、本を読んだりしたりしています。利用者様とのふれあいもあり、お子様の心の成長にもつながります。
※お子様が風邪をひかれている場合などは、遠慮いただいています。
評判のランチが特別価格で食べられます！
調理師さんが利用者様に提供しているランチは、栄養バランスに優れているだけでなく、とても美味しいとスタッフからも評判です。朝出社した時に注文すれば、お昼にはスタッフ特別価格200円でお召し上がりいただけます。
募集要項
①デイサービススタッフ [デイサービス彩]
仕事内容
デイサービスで主に年配の方のケアをする仕事です。ご自宅から施設までの車での送
迎、レクリエーションの提供 、食事・入浴・排泄等の介助などをします。
毎日15人程度の利用者様がいらっしゃり、5人のスタッフで対応します。未経験の
方でも先輩が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員
勤務地
デイサービス彩（ひかり）
〒866-0072 八代市高下西町2216番地1
給与
給与総額 191,000円～230,000円
基本給 160,000円～194,000円
固定残業代 一律26,000円（18時間分～17時間分）
8:00～17:00（休憩1時間）1か月変形
月平均残業 15時間
勤務時間
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給（有給消化率90％以上）
休日・休暇
年2回 20万円～40万円
昇給：3,000円〜10,000円
毎年昇給：あり
賞与・昇給
資格手当 5,000円～10,000円
交通費 45キロまで24,500円が上限（駐車場は無料で利用できます。）
手当
経験不問
普通免許、介護職員初任者研修修了者
介護福祉士やデイサービスの経験者は尚可
※介護職員初任者研修や実務者研修は、会社半額負担で受けられます。
資格・経験
月給23万円
介護福祉士の資格があり、生活指導員として自分で考えて顧客対応ができる方
給与モデル
実施する場合があります
適性検査
②デイサービススタッフ（看護師）[デイサービス彩]
仕事内容
デイサービスで主に年配の方のケアをする仕事です。
ご自宅から施設までの車での送迎、レクリエーションの提供、食事・入浴・排泄等の介助などをします。利用者様の服薬・インスリン注射などの対応も行います。
毎日15人程度の利用者様がいらっしゃり、5人のスタッフで対応します。
雇用形態
正社員
勤務地
デイサービス彩（ひかり）
〒866-0072 八代市高下西町2216番地1
給与
給与総額 211,000円～250,000円
基本給 160,000円～194,000円
固定残業代 一律26,000円（18時間分～15時間分）
8:00～17:00（休憩1時間）1か月変形
月平均残業 15時間
勤務時間
完全週休2日制、年末年始休暇、有給（有給消化率90％以上）
休日・休暇
年2回 20万円～40万円
昇給：3,000円〜10,000円
毎年昇給：あり
賞与・昇給
資格手当 5,000円～10,000円
交通費 45キロまで24,500円が上限（駐車場は無料で利用できます。）
手当
経験不問
看護師または准看護師、普通免許
資格・経験
月給23万円
看護師または准看護師の資格をお持ちで、利用者の健康管理を担当し、チームで連携して質の高いサービス提供ができる方
給与モデル
実施する場合があります
適性検査
採用の流れ
1.お申し込み
ページ下のエントリーフォームに記入して送信して下さい。
後ほど担当者よりご連絡差し上げます。
2. 事業所見学
どんな会社なのか、どんなメンバーと働くのか、実際に見てから応募するか決めたいというご希望にお応えしています。
※面接時に事業所見学を行うことも
可能です。
3. 面接
面接を通じて相互理解を深める
ことを大切にしています。働く
うえで不安な点や気になること
があれば、面接時にお気軽にご
相談ください。
4. 採用
面接後、採用が決定しましたら、担当者よりご連絡いたします。採用通知では、勤務開始日や必要な手続きについて詳しくご案内します。
5.研修
安心して働けるよう、研修を通じて業務内容や施設のルールを丁寧にお伝えします。わからないことや不安な点があれば、いつでも質問してください。
6.お仕事開始
研修が終了したら、いよいよ本格的に業務スタートです！初めのうちは、先輩スタッフが引き続きサポートします。
株式会社 彩・ケア・コーポレーション
